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Teste de Perfil HumanGuide®

Aprovado pelo conselho federal de psicologia, o HumanGuide® é um teste de personalidade que avalia o perfil motivacional do sujeito do contexto organizacional.

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Para uma contratação mais assertiva.

O teste possui a premissa de identificar não apenas os fatores que motivam o profissional como também as características predominantes do seu comportamento.

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A avaliação do perfil motivacional do sujeito é realizada por 8 fatores
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Sensibilidade

Necessidade de estabelecer contatos interpessoais marcados pela proximidade;

 

Força

Necessidade de usar a força ou instrumentos que possam transformar a realidade e superar obstáculos;

 

Qualidade

Necessidade de fazer a diferença para a sociedade, assume responsabilidades, coloca-se à disposição;

 

Exposição

Necessidade de fazer parte do grupo, bem como de ser visto, aceito, reconhecido e admirado pelo outro;

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Estrutura

Necessidade de ter controle, assim como coletar dados e analisar situações;

 

Imaginação

Necessidade de expansão, de lidar com o novo, pesquisando, criando e desenvolvendo novas coisas;

 

Estabilidade

Necessidade de manter a estabilidade, apegando-se e conservando vínculos e objetos;

 

Contato

Necessidade de ter contato e de se comunicar intensamente, representa a sociabilidade.

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A pessoa certa no lugar certo!
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A realização do teste é individualmente pela internet com tempo médio de aproximadamente 10 minutos.

Encontrar pessoa certa

Por ser voltado para a área de recursos humanos, o Human Guide necessita que um psicólogo certificado, tanto para a liberação do teste quanto para a utilização e aprovação de proficiência requerida.

logo da psicologia

Para a liberação e interpretação do teste é necessário um psicólogo certificado dentro desta metodologia. E com a Evoluir Sempre você pode contar com profissionais altamente qualificados e experientes.

Principais vantagens

Diferente dos demais testes de perfis do mercado, ele é aprovado pelo CFP - Conselho Federal de Psicologia, ou seja, existe a garantia nos resultados e a utilização dos testes na área de RH.

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ANÁLISE

Análise do perfil motivacional do indivíduo com gráfico do Perfil Analítico, o Perfil Pessoal Sintético e o laudo completo descritivo.

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SINERGIA DE GRUPO

Correlaciona até doze Perfis Pessoais e aponta o Perfil do Grupo (identificando o perfil motivacional da equipe), a Sinergia entre os membros, possíveis conflitos e o Perfil Pessoal Síntese de cada participante.

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PERFIL IDEAL X  RESULTADO

Permite a comparação entre o Perfil Ideal elaborado para um determinado cargo com o Perfil Pessoal de cada avaliado, a fim de verificar o grau de proximidade entre eles.

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PERFIL CULTURAL

Percepção do indivíduo em relação à empresa, ou seja, como a organização é percebida pelos colaboradores por meio dos oito fatores avaliados no teste.

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SINERGIA DUAL

Correlação entre dois Perfis Pessoais. Aponta as perspectivas que se convergem e as possíveis divergências, mas que podem também se complementar para realização de um trabalho conjunto.

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PERFIL IDEAL

Definição do perfil do cargo/avaliado(a) ideal.

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PERCEPÇÃO INTERPESSOAL

Percepção que uma pessoa (avaliador) tem em relação ao seu par (avaliado), assim aponta os pontos convergentes e divergentes entre a avaliação do avaliador e a do avaliado.

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SINERGIA OCUPACIONAL

Percepção do indivíduo quanto ao cargo que ocupa com base em oito fatores avaliados pelo teste.

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