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Aumente seu PODER DE MOTIVAR e atinja a Alta Performance na Gestão de Pessoas.

O PODER DE MOTIVAR E ENGAJAR PESSOAS

O primeiro passo é entender que o MENTORING é uma ferramenta poderosa quando se trata de engajar, motivar e alcançar resultados antes inimagináveis pelos profissionais sob a tutela do líder. 

 

Para que você obtenha elevado poder de LIDERANÇA na gestão de pessoas, basta conhecer e se aprofundar nas técnicas e estratégias já comprovadas ensinadas no MENTORING. Neste treinamento você vai entender como usar essas ferramentas de forma 100% prática para MOTIVAR PESSOAS, ENGAJAR O TIME, e passar pelas dificuldades que todo desafio nos apresenta sem pensar em parar ou desistir.

 

Elevando seu nível para gerir melhor sua equipe, você vai perceber no DIA A DIA mudanças significativas nos seus resultados, tanto na sua liderança, quanto nos negócios e também no trato com pessoas do seu círculo pessoal e profissional.

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Dentro do treinamento você irá aprender várias técnicas e ferramentas como mesmo a técnica correta para realizar FEEDBACK. 

 

Uma pesquisa realizada com 150 mil trabalhadores brasileiros apontam que a cultura do feedback é o maior problema da gestão brasileira. 20% desses trabalhadores sentem que não recebem feedback suficiente. A maioria desses profissionais não têm sucesso nas áreas que gostariam de ter por falta de FEEDBACK DE ORIENTAÇÃO, ou seja, não é por falta de competência técnica.

 

Estamos falando dessa e várias outras ferramentas que líderes de ALTA PERFORMANCE usam diariamente nos negócios, com aplicação imediata.

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O SUCESSO DE UMA EMPRESA DEPENDE DA LIDERANÇA FAZER CORRETAMENTE A GESTÃO DOS FUNCIONÁRIOS

A atenção de um líder deve ser reforçada para os resultados que cada membro do time entrega, porque são eles que trazem lucratividade para a empresa.

Ao se questionar sobre como você lida com os problemas da sua gestão, você se depara com algumas dessas perguntas?

  • O seu time tem oscilado de rendimento?

  • Seu time tem dificuldades de executar as tarefas como solicitado? 

  • Você tem percebido uma perda de produtividade constante? 

  • Você consegue obter informações importantes de cada membro da equipe?

  • O Seu time tem dificuldade em trazer mais renda e mais rentabilidade para o negócio?

  • O seu time tem tido dificuldade pra dar direcionamento e melhorar a experiência do cliente?

Nunca tome decisões importantes sem antes ter um processo claro e definido de AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

UMA FERRAMENTA INDISPENSÁVEL PARA GERENCIAR MELHOR

Você sabia que existe a técnica correta para executar e fazer um bom feedback? Eu chamo essa técnica de FEEDBACK QUALIFICADO. Dominando essa técnica você irá para um seleto grupo de líderes que sabem lidar com suas emoções ao adquirir o conhecimento necessário de inteligência emocional para trabalhar suas relações, mapeando sua liderança e amplificando seu campo de visão para tomar melhores decisões.

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Quem vai te
MOSTRAR O CAMINHO

Wanderley Cintra Júnior é psicólogo graduado pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), especializado em avaliação de desempenho, e já direcionou mais de 7 mil pessoas por mentoria.

Proprietário da Evoluir Sempre, empresa que treina e seleciona profissionais para empresas como Hyundai, e mentor de LÍDERES com foco em Alta Performance Profissional. 

 

Dedica há mais de 15 anos a estudar o comportamento das pessoas no contexto do trabalho e possui mais de 20 anos de experiência em vendas, treinamento e desenvolvimento de pessoas e empresas de Portugal, Itália, Canadá e Austrália, sendo esses últimos 9 anos, dedicados exclusivamente a lidar com questões emocionais, sejam individuais ou em grupos.

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Wanderley Cintra Junior

Psicólogo, especialista em vendas e avaliação de desempenho, mentora e direciona empresários e empreendedores que estão em busca ou na manutenção da alta performance profissional.

Líderes que já TREINARAM conosco

ATENÇÃO

TREINAMENTO LIMITADO

Apenas 20 vagas

Somente uma turma para líderes a cada semestre

PDL | PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES

Principais tópicos de conteúdo abordados no MENTORING

1 - Liderança Situacional

2 - Feedback - PDI

3 - Fatores motivadores

4 - Engajamento de times

5 - inteligência emocional

6 - Atração, seleção de pessoas

7 - Gestão inteligente

8 - Boas práticas

9 - Administração de conflitos 

10 - Desligamentos

5 AULAS AO VIVO PELO ZOOM  - 100% Práticas

com ferramentas e estratégias comprovadas

Às 19h00 nos Dias 

17 • 24 • 31 de Janeiro

07 • 14 de Fevereiro 

+ As 5 aulas gravadas disponíveis Online

+ Material Completo com apostila de apoio

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6 PRINCIPAIS MOTIVOS PELOS QUAIS VOCÊ DEVE PARTICIPAR DO MENTORING

1) OBTENHA O PODER DE MOTIVAR E ENGAJAR PESSOAS
Vou te entregar a fórmula da minha liderança para que você possa engajar e motivar de forma prática o seu time comercial.

NA LIDERANÇA, OS RESULTADOS EXTRAORDINÁRIOS VEM EXCLUSIVAMENTE DO FORTALECIMENTO DA GESTÃO DE PESSOAS

Evoluir Sempre Treinamento e Desenvolvimento | CNPJ 12.646.499/0001-98 | Florianópolis -SC-Brasil.

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