O poder de Motivar pelo Feedback

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Tópicos do Treinamento | Por que participar?

Aprenda como MOTIVAR e atingir a Alta Performance na Gestão de Pessoas.

O PODER DE
MOTIVAR PESSOAS

O primeiro passo é entender que o feedback é a ferramenta mais poderosa na gestão de pessoas. O profissional que não domina a ferramenta de feedback não é capaz de atingir elevado padrão na liderança.

Para que você obtenha elevado poder de LIDERANÇA, precisa antes se aprofundar nas técnicas corretas para dar e receber FEEDBACK. Neste workshop você vai entender como usar a ferramenta de forma prática para MOTIVAR PESSOAS e passar pelas dificuldades que todo desafio nos apresenta sem desanimar ou desistir.

Elevando seu nível para gerir melhor sua equipe, você vai perceber no DIA A DIA mudanças nos seus resultados, tanto nos negócios quanto no trato com pessoas do seu círculo pessoal.

Dentro do treinamento você irá aprender várias técnicas e ferramentas para realizar feedbacks corretamente. Estamos falando de ferramentas que líderes de ALTA PERFORMANCE usam diariamente nos negócios, com aplicação imediata tanto profissional quanto pessoal.

Uma pesquisa realizada com 150 mil trabalhadores brasileiros apontam que a cultura do feedback é o maior problema da gestão brasileira. 20% desses trabalhadores sentem que não recebem feedback suficiente. A maioria desses profissionais não têm sucesso nas áreas que gostariam de ter por falta de FEEDBACK DE ORIENTAÇÃO, ou seja, não é por falta de competência técnica.

O SUCESSO DE UMA EMPRESA DEPENDE DA LIDERANÇA FAZER CORRETAMENTE A GESTÃO DOS COLABORADORES

A atenção de um líder deve ser reforçada para os resultados que cada membro do time entrega, porque são eles que trazem o faturamento da empresa.

Feedback QUALIFICADO

Existe a técnica correta para executar e fazer feedback dentro das nossas relações, e eu chamo de FEEDBACK QUALIFICADO. Dominando essa técnica, você irá para um seleto grupo de pessoas que sabem lidar com suas emoções ao adquirir o conhecimento necessário, obtendo inteligência emocional para saber manejar suas relações sendo elas profissionais e/ou pessoais.

NÃO EXISTE GESTÃO DE PESSOAS SEM A EXECUÇÃO DE UM BOM FEEDBACK

Ao se questionar sobre como você lida com os problemas da sua gestão, você se depara com algumas dessas perguntas:

O seu time tem oscilado de rendimento?
Seu time tem dificuldades de executar as tarefas como solicitado?
Você tem percebido uma perda de produtividade constante?
Você consegue obter informações importantes de cada membro da equipe?
O Seu time tem dificuldade em trazer mais renda e mais rentabilidade para o negócio?
O seu time tem tido dificuldade pra dar direcionamento e melhorar a experiência do cliente?

Nunca tome decisões importantes sem antes ter um processo claro e definido de avaliação por feedback.

Quem vai
TE ENSINAR

Wanderley Cintra Júnior é psicólogo graduado pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), especializado em avaliação de desempenho, e já direcionou mais de 7 mil pessoas por mentoria.

Hoje é diretor comercial da maior imersão em vendas do Brasil - SALES CLUBE, proprietário da Evoluir Sempre, empresa que treinamento e seleciona profissionais para empresas como Hyundai, e mentor de LÍDERES com foco em Alta Performance Profissional.

Dedica há mais de 15 anos a estudar o comportamento das pessoas no contexto do trabalho e possui mais de 20 anos de experiência em vendas, treinamento e desenvolvimento de pessoas e empresas de Portugal, Itália, Canadá e Austrália, sendo esses últimos 9 anos, dedicados exclusivamente a lidar com questões emocionais, sejam individuais ou em grupos.

Wanderley Cintra Junior

Psicólogo, especialista em vendas e avaliação de desempenho, mentora e direciona empresários e empreendedores que estão em busca ou na manutenção da alta performance profissional.